Quan điểm của Vietnamské korene về Diễn đàn Doanh nghiệp Slovakia – Việt Nam 2026

Quan hệ song phương chỉ thực sự có ý nghĩa khi kết quả của chúng được phản ánh trong đời sống của những người đang sinh sống tại đây. 

Diễn đàn Doanh nghiệp Slovakia – Việt Nam 2026 đã xác nhận sự quan tâm của cả hai bên đối với hợp tác lâu dài và dẫn đến việc nâng cấp quan hệ Slovakia – Việt Nam lên mức đối tác chiến lược.¹ Chúng tôi đánh giá cao việc trong bối cảnh này, những đóng góp của cộng đồng người Việt tại Slovakia cũng đã được ghi nhận. Trong suốt nhiều thập kỷ qua, cộng đồng người Việt tại Slovakia đã xây dựng được vị thế ổn định trong xã hội cũng như trên thị trường lao động, điều này dẫn đến việc họ được chính thức công nhận là một dân tộc thiểu số vào năm 2023. 


Đồng thời, chúng tôi xin phép nêu rõ điều thường bị bỏ qua trong diễn ngôn ngoại giao: sự ghi nhận là chưa đủ nếu không đi kèm với các công cụ cụ thể. Trong vấn đề di cư, cần nhấn mạnh tầm quan trọng của một cách tiếp cận có hệ thống và cân bằng.


Số lượng người nước ngoài tại Slovakia đã tăng gần 300% trong vòng mười năm qua.² Hệ thống hội nhập không theo kịp sự gia tăng này; các phân tích chuyên môn mô tả rằng hệ thống còn chưa phát triển đầy đủ và thiếu một khuôn khổ toàn diện, có tính hệ thống.³ Công dân từ các nước thứ ba gặp khó khăn do thiếu thông tin rõ ràng và cập nhật về cư trú, việc làm, giáo dục và các dịch vụ xã hội. Trẻ em đến trường mà không có hỗ trợ ngôn ngữ. Các gia đình phải dựa vào mạng lưới không chính thức và các trung gian, điều này tạo ra sự bất bình đẳng trong việc tiếp cận dịch vụ.⁴


Điều này diễn ra trong một môi trường mà các thái độ tiêu cực mạnh mẽ đối với người nước ngoài vẫn còn tồn tại. Theo dữ liệu từ Khảo sát Xã hội Châu Âu (European Social Survey, 2022), Slovakia và Cộng hòa Séc nằm trong số các quốc gia có thái độ tiêu cực nhất đối với người di cư trong toàn EU.⁵ Nghiên cứu của Quỹ Milan Šimečka năm 2022 cho thấy 63,5% người được hỏi coi người nước ngoài đang sống tại Slovakia là một gánh nặng.⁶ Đồng thời, CVEK và MIPEX cũng chỉ ra rằng cách thiết lập chính sách hội nhập hiện nay tự nó củng cố những định kiến này và chủ động làm lệch hướng nhận thức của công chúng, khiến người di cư ít được nhìn nhận như những công dân tiềm năng trong cùng một cộng đồng.⁷


Tuy nhiên, dữ liệu cho thấy rõ ràng: người di cư không thay thế thị trường lao động Slovakia — họ đang giúp duy trì hoạt động của nó. Vào giữa năm 2025, gần 127.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại Slovakia, và ngay cả mức tăng trưởng năng động này cũng không đủ để lấp đầy tất cả các vị trí còn trống.⁸ Các cộng đồng có nguồn gốc Việt Nam đã là một phần của thực tế này trong nhiều thập kỷ: định cư lâu dài, tham gia tích cực vào nền kinh tế và đóng góp thông qua thuế. Khoảng cách giữa thực tế kinh tế và nhận thức xã hội không phải là ngẫu nhiên; đó là hệ quả của việc thiếu một chính sách hội nhập có khả năng nhìn nhận di cư không chỉ như một vấn đề.


Chúng tôi không chờ đợi sự thay đổi. Chúng tôi tự tạo ra nó. Vào tháng 9 năm 2025, chúng tôi đã triển khai một lớp thích nghi thí điểm phối hợp với Bộ Giáo dục Cộng hòa Slovakia và các đối tác.⁹ Đây là bằng chứng cụ thể đầu tiên cho thấy hỗ trợ có mục tiêu mang lại hiệu quả, và việc thiếu hỗ trợ này dẫn đến những hệ quả có thể đo lường được. Đồng thời, chúng tôi đã nộp đề xuất dự án cho một nền tảng hội nhập người di cư. Mục tiêu của nền tảng này là xây dựng một công cụ thông tin công khai về cách thức vận hành của các dịch vụ công, bằng các ngôn ngữ cộng đồng, bao gồm cả tiếng Việt. 


Quan hệ song phương chỉ thực sự có ý nghĩa khi kết quả của chúng được phản ánh trong đời sống của những người đang sinh sống tại đây. Điều này đòi hỏi các khóa học ngôn ngữ được tài trợ, trợ giảng trong lớp học, sự phối hợp giữa nhà trường và chính quyền địa phương, cùng một chính sách hội nhập dài hạn — chứ không phải là tư duy theo dự án phụ thuộc vào các chu kỳ cấp ngân sách. 


Tóm lại, chúng tôi muốn nêu rõ điều mà chúng tôi xem là một vấn đề mang tính cấu trúc: hội nhập tại Slovakia chỉ vận hành ở mức mà xã hội dân sự có thể duy trì nó. Các tổ chức xã hội như Mareena, Liên đoàn Nhân quyền, IOM và nhiều tổ chức khác từ lâu đã phải thay thế cho vai trò vốn thuộc về nhà nước. Tình trạng này không bền vững về lâu dài, và các quan hệ đối tác ngoại giao nếu không có thay đổi mang tính hệ thống sẽ chỉ tồn tại trên giấy tờ. 


___ 


Ghi chú: 

¹ Việt Nam và Slovakia đã nâng cấp quan hệ song phương lên đối tác chiến lược trong chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Cộng hòa Slovakia, Robert Fico, tới Việt Nam vào ngày 13 tháng 4 năm 2026. Nguồn: VnEconomy, 13 tháng 4 năm 2026.

² MIGRA — hồ sơ dự án của Hiệp hội Công dân “Vietnamese Roots”, năm 2026; dựa trên dữ liệu của Cục Thống kê Cộng hòa Slovakia và IOM Slovakia. 

³ IOM Slovakia / tài liệu dự án MIGRA: “Hệ thống hội nhập người di cư tại Slovakia vẫn chưa được phát triển đầy đủ và thiếu một khuôn khổ toàn diện, có tính hệ thống.”

⁴ CVEK: Slovakia and Migration. Searching for Paths to Coexistence (2022); IOM Slovakia, nghiên cứu về trải nghiệm của người di cư.

⁵ Findor et al.: Attitudes toward Migration: From Prejudice to Populism (2023), dựa trên dữ liệu từ Khảo sát Xã hội Châu Âu, vòng 10 (ESS ERIC, 2022). 

⁶ Quỹ Milan Šimečka / Focus: khảo sát dư luận về di cư, tháng 6 năm 2022, n = 1.005. 

⁷ CVEK / MIPEX: “We Don’t Want Strangers” (2021); Bargerová, Z.: cách tiếp cận của Slovakia đối với hội nhập như “bình đẳng trên giấy tờ”.

⁸ Gábriš, M. (ČSOB): bình luận về thị trường lao động, tháng 7 năm 2025. Nguồn: Index SME, ngày 24 tháng 7 năm 2025. 

⁹ https://www.minedu.sk/adaptacne-triedy-pomozu-detom-ktore-neovladaju-slovensky-jazyk/